Pergunta errada: "qual plataforma é a melhor pra trabalhar remoto". Pergunta certa: "qual vertical de negócio eu quero atender, porque é ela que decide a plataforma".
Meta Ads domina o e-commerce e DTC
Meta Ads domina onde o produto é visual e a decisão de compra é rápida. E-commerce DTC, marcas de consumo, apps de assinatura: é onde a maior parte das vagas remotas em dólar pra Meta Ads está concentrada. Se você já tem histórico rodando catálogo de produto, Advantage+ e criativo com boa taxa de iteração, esse é o mercado mais aquecido hoje.
Google Ads puxa forte em B2B e SaaS
Empresa vendendo software ou serviço com ciclo de decisão mais longo depende de captura de intenção de busca, e isso é terreno do Google. Quem sabe estruturar campanha de Search e Performance Max com foco em lead qualificado (não só clique) tem vaga sênior com faixa salarial mais alta nesse segmento.
TikTok Ads é o menor volume, mas o que mais cresce
Marca que já domina Meta e quer diversificar canal costuma contratar especialista dedicado, não pedir pro time de Meta "aprender TikTok também". Quem entra cedo nessa onda, com portfólio real (não só teoria), disputa menos vaga por candidato.
Veja quais plataformas as vagas abertas pedem hoje
O mural público filtra vaga por plataforma, dá pra ver na hora onde a demanda está.
Nichos com menos vaga, mas ticket mais alto
Programmatic e LinkedIn Ads são nichos com menos vaga, mas menos concorrência e ticket mais alto: LinkedIn principalmente em B2B enterprise, Programmatic em empresas com budget de mídia mais sofisticado (agências de performance e AdTech).
O erro caro é tentar ser "geral em tudo". Recrutador de vaga remota olha profundidade, não amplitude. É melhor ter case forte e específico em uma plataforma (com número real pra defender) do que currículo listando cinco ferramentas com experiência rasa em cada uma.